Wir sorgen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Familienfreundliche Unternehmenskultur bei Kleinwechter & Bröker
Das Thema familienfreundliche Unternehmenskultur ist bei Kleinwechter & Bröker seit langem fest verankert. Jeder Mitarbeiter erwartet heute verlässliche Bedingungen für die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Thema nehmen wir sehr ernst und jeder Beschäftigte weiß: Bei Kleinwechter & Bröker geht Familie vor.
Das fängt mit der Arbeitszeit an. Jeder kann sich darauf verlassen, dass er jeden Tag pünktlich nach Hause kommt. Wenn es mal im Notfall eines Sturmschadens länger dauern sollte, ist das sehr selten. Solche Überstunden sammelt jeder auf seinem "Schlechtwetterkonto". Denn bei Extremwetterlagen bleibt jeder aus Sicherheitsgründen selbstverständlich zu Hause , bei voller Bezahlung. Flexibilität zeigen wir auch bei unvorhergesehenen familiären Notlagen. Jeder bekommt unkompliziert frei. Auch wenn er aus privaten Gründen mal früher gehen muss. Mit Heimarbeit können wir als Handwerksbetrieb natürlich nicht dienen, wobei für unsere Projektleiter durchaus mal Homeoffice-Tage möglich sind. Für junge Väter ist das Thema Elternzeit keine Theorie mehr. Wir sind stolz darauf, dass ein paar unserer Mitarbeiter Elternzeit für ihren Nachwuchs in Anspruch nehmen.
